Размещение объявлений и вакансий

Размещение объявления или вакансии предполагает примерно одинаковый алгоритм действий: *регистрация (если требуется), заполнение формы, ожидание проверки модератором, рассмотрение откликов, обновление и, в итоге, удаление неактуального объявления/вакансии. Довольно трудоемкое занятие, особенно если никогда не приходилось этого делать... И здесь мы рады предложить Вам свою помощь!

Существует множество площадок для размещения объявлений - как специализированных, так и универсальных. В каждом городе нашей страны есть бесплатные доски объявлений, плюс доступны бесплатные всероссийские сервисы для размещения информации (например, avito.ru). Такие доски объявлений хороши тем, что регистрации или вовсе не требуется, или она очень простая и не отнимает много времени. Публикуя информацию на этих ресурсах, можно выгодно использовать легкость доступа к ним и "брать количеством". Ведь, несмотря на то, что наблюдаются явные лидеры по посещаемости, даже неброский сайт может случайно принести вам потенциального клиента или покупателя.

За все время работы нами составлены подборки различных площадок для размещения объявлений по продаже/покупке объектов недвижимости, личных вещей (например, электроники), а также по подбору персонала. Эта база помогает оперативно выполнять соответствующие задания.

Регистрация - наиболее трудоемкий этап размещения объявления. Если предполагается, что ассистент будет проводить первичную обработку откликов (принимать звонки, рассматривать письма, читать сообщения в личном кабинете), то мы указываем соответствующую контактную информацию: наш номер телефона и адрес электронной почты. Если же наша задача состоит только в размещении объявления, то мы указываем контактную информацию того человека, который дал нам это поручение. Для того, чтобы разместить вакансию, требуется заполнить профиль работодателя, указав ИНН и адрес, помимо ФИО и контактов. Публикация всей этой информации происходит только после согласования с заказчиком. Что интересно, ИНН и другие данные компаний можно найти на общедоступных сайтах, предоставляющих базы данных юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (например, shop.skrin.ru). Тем не менее, мы все равно спрашиваем разрешения:)

Продолжая разговор о размещении вакансий, необходимо упомянуть о платных пакетах услуг, предлагаемых рекрутинговыми сайтами. Речь идет о приобретении платного доступа к полной базе соискателей и другим опциям поиска сотрудников, недоступным в бесплатном режиме. Нужно отметить, что оплата такого доступа не всегда кажется рентабельной, и, действительно, в большинстве случаев удается найти сотрудника без дополнительных затрат. Тем не менее, при поиске часто приходится отбрасывать отличные резюме просто потому, что нет доступа к контактам соискателя. И, кто знает, возможно, одно из таких резюме, найденных в первый же день, оказалось бы подходящим и не было бы необходимости продолжать работу! Поэтому мы всегда информируем заказчиков о возможности расширенного поиска, прежде чем приступить к размещению вакансий. При этом мы предлагаем рассмотреть только самые популярные ресурсы (job.ru, zarplata.ru, hh.ru), которые, чаще всего, оправдывают потраченные деньги.

Накопленный опыт позволяет нам успешно размещать любые объявления - от "Отдам котенка в хорошие руки" до "Требуется руководитель проекта". Будем рады помочь вам не только с публикацией вашего объявления, но и с обработкой поступающих откликов! Обращайтесь:)

Показать еще
Made on
Tilda