Найти токаря и автослесаря в Новосибирске

Необходимо найти токаря и автослесаря для работы в автомастерской в городе Новосибирск.

Нас попросили заняться поиском токаря и автослесаря, а также проведением первичного телефонного собеседования. Нам периодически приходится сталкиваться с подобными задачами, так что эта работа не вызвала у нас никаких затруднений.
Процесс выполнения:

Клиент передал нам контакты мастера, который будет выбирать сотрудника и проводить основное собеседование уже на месте. Мы связались с этим человеком, чтобы более подробно выяснить условия работы и составить подходящий текст вакансии.

После того как мы выяснили всю необходимую для нас информацию, мы занялись написанием текста. Затем мы зарегистрировали компанию на всех основных сайтах вакансий Новосибирска и начали размещать вакансии.

После того как текст был готов а вакансии размещены на сайтах, нам оставалось только поддерживать актуальность объявлений и обрабатывать заявки. Мы рассматривали присылаемые нам резюме, созванивались с кандидатами и проводили небольшую телефонную беседу. Мы не могли судить о профессионализме кандидатов, но выясняли у них общую информацию: предыдущее место работы, опыт кандидата и другие подобные нюансы: подходит ли график работы, устраивает ли расположение автомастерской...

В ходе короткой телефонной беседы у нас уже складывался определенный портрет соискателя. В случае, если человек казался нам замотивированным и подходящим под требования нашего клиента, мы переправляли информацию о нем мастеру автосервиса и согласовывали основное собеседование "на месте".

Мы также периодически актуализировали старые вакансии, размещали новые, искали дополнительные сайты и ресурсы для размещения.
Результаты:

В результате наши ассистенты проработали 24 сайта с вакансиями. Также мы разместили объявления в восьми печатных газетах и 15 постов в социальных сетях. Ежедневно мы обрабатывали около 2-3 звонков от соискателей, не считая откликов поступающих по электронной почте.
На всю работу, включая составление и размещение вакансий, обработку откликов и проведение первичных собеседований с кандидатами, у нас ушло 32 часа 11 минут.

Самое главное - что мы смогли укомплектовать штат необходимыми сотрудниками.
Показать еще
Made on
Tilda